Tarifvertrag chemie bayern eingruppierung

Schulung Begleiten Sie uns zu speziellen Online-Schulungen zu verschiedenen Aspekten des neuen Tarifvertrags. Melden Sie sich jetzt an Bitte kontaktieren Sie Ihr Verhandlungsteam, wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zum Tarifvertrag wünschen. RE Group- Sie haben einen neuen Tarifvertrag unterzeichnet! Zugang zu Tarifverträgen der Regierung Kanadas, die Informationen über Die Lohnsätze, die Arbeitsbedingungen, die Beschäftigungsbedingungen und die Urlaubsbestimmungen enthalten. Verstehen Sie den Tarifverhandlungsprozess, erhalten Sie Aktuelles über den Stand der Verhandlungen und finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Erfahren Sie, wie separate Agenturen ein Mandat für ihre Tarifverhandlungen erhalten. Die meisten unserer Mitglieder sind durch Vereinbarungen abgedeckt, die zwischen dem Treasury Board und unserem Verhandlungspartner, der Public Service Alliance of Canada, ausgehandelt wurden. Die PSAC kombiniert ähnliche Klassifikationsgruppen miteinander. Die folgenden Auflistungen geben an, welche Klassifikationen zu einer bestimmten Gruppe gehören. Bitte beachten Sie, dass sich das Treasury Board von der "Tabelle"-Nomenklatur entfernt und Mitarbeiter als Gruppenmitglieder identifiziert.

Wenn die PSAC Tarifverträge mit "getrennten Arbeitgebern" aushandelt, werden diese Verträge ebenfalls zur Kenntnis genommen. Kopien der aktuellen Tarifverträge für USJE-Mitglieder können durch Klicken auf die spezifische Verhandlungsgruppe unten abgerufen werden. Das RE Group Bargaining Team ist stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass unser Präsident Debi Daviau Ihren neuen Tarifvertrag am 30. August im Namen Von Ihnen und Ihres Verhandlungsteams unterzeichnet hat. Tarifverträge werden erst aktualisiert, wenn sie offiziell in Kraft treten, nachdem beide Parteien das betreffende Dokument "unterschrieben" haben. Die Gruppen AV, NR, RE, SH, SP, CNRC (LS, IR, RO-RCO, TR), CRA (AFS), OSFI, CNSC (NUREG), NEB und NFB haben neue Tarifverträge ausgehandelt und ratifiziert. Einige Gruppen setzen ihre wichtige Arbeit am Verhandlungstisch fort. Wir stehen solidarisch für ein faires Geschäft für jedes PIPSC-Mitglied.

Sie geben Ihr Bestes an Ihrem Arbeitsplatz und an Ihre Familie, jeden Tag. Wir sind in diese Verhandlungen gegangen, um ein zentrales Abkommen zu erzielen, das dies anerkennt und unterstützt – und wir haben Ergebnisse erzielt. Für Arbeitnehmer mit längerem Urlaub ohne Bezahlung (z. B. Mutterschafts-/Elternurlaub), lohngeschützte Arbeitnehmer und Arbeitnehmer mit Transaktionen wie Urlaub mit Durchschnittlichkeitsdurchschnitt, Übergangsurlaub vor dem Ruhestand und Arbeitnehmer, die unter dem Minimum, über dem Maximum oder zwischen den Schritten bezahlt werden, kann ein manuelles Eingreifen erforderlich sein. Manuelle Eingriffe können auch für bestimmte Konten mit komplexer Gehaltshistorie erforderlich sein. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um Ihnen für Ihre Unterstützung während der gesamten Verhandlungsrunde zu danken, die uns dazu veranlasst hat, diese Vereinbarung für Sie zu erreichen. Programm- und Verwaltungsdienstegruppe (PA)-Gruppe: AS, CM, CR, DA, IS, OE, PM, ST, WP: Ab dem 26.

Februar 2020 (180 Tage nach der Unterzeichnung) müssen die folgenden Bestimmungen implementiert worden sein, oder 560 Tage in Fällen, in denen eine manuelle Verarbeitung erforderlich ist. Weitere Informationen finden Sie unten: Zusammenfassungen der ausgehandelten Änderungen des Vorläufigen Abkommens finden Sie hier: www.pipsc.ca/groups/re/re-ratification-2019 Folgende Bestimmungen treten mit der Unterzeichnung in Kraft: Zu diesem Zeitpunkt wird der Gemeinsame Ausschuss für den Vergütungsplan und das Lohnverwaltungssystem des Verteidigungswissenschaftlichen Dienstes (DS) gebildet (Anhang H).